Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы

Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы

Кроме того, мы ответим на таким вопросы как: "Сколько дней в году можно брать отпуск без сохранения заработной платы?", "На какой срок можно взять отпуск без сохранения заработной платы?" и "Входят ли праздничные дни в. Так как текущей деятельности и прибыли нет, ген. директор с первого же дня отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Как отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы Как отправить генерального директора в неоплачиваемый отпуск.

Можно ли продавать очки через купонаторы

Добрый день! Подскажите, можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев? В предприятии на данный момент не ведется хозяйственная деятельность. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы

Категории Трудовое право Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев? Консультация юриста онлайн. Кузнецов Александр.

  • Можно ли использовать нео пенатран 7 дней
  • Юрист, г. Можете, почему нет.

    Прицеп для легкового автомобиля дом на колесах своими руками

    Статья Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья ] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

    Ответ юриста был полезен?

    Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы

    Все услуги юристов в Москве. Взыскание заработной платы. Судебное представительство.

    Можно ли отправить директора в отпуск без сохранения заработной платы

    Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

  • Можно ли пить нитроглицерин после запоя
  • Похожие вопросы Можно ли восстановить архивные данные о заработной плате, если они были утеряны? Новое в журнале Правовед.

    Можно ли есть сырое льняное семя